10 dicas para aumentar a sua chance de aprovação em uma entrevista de emprego

Dica 1. Pesquise a empresa e o cargo

Antes da entrevista, faça uma pesquisa detalhada sobre a empresa e o cargo que você está buscando, isso demonstra interesse e compromisso, além de te preparar para perguntas específicas que podem surgir.

·        História da empresa: Entenda os principais fatos sobre a organização, como o setor de atuação, a missão, visão e valores, além de seus produtos ou serviços.

• Cultura corporativa: Saiba como a empresa se posiciona em termos de ambiente de trabalho, inovação, crescimento e expectativas com os funcionários.
• Mercado e concorrência: Estar informado sobre o mercado em que a empresa atua e seus principais concorrentes pode impressionar o recrutador.
• O cargo em questão: Leia a descrição da vaga com atenção e pense em como suas habilidades se alinham com o que está sendo solicitado.

Dica 2. Prepare-se para perguntas comuns

• "Fale sobre você.": Dê um resumo conciso de sua carreira, destacando realizações relevantes para o cargo, foque no que faz sentido para a vaga.
• "Quais são seus pontos fortes?": Escolha pontos fortes que sejam importantes para o cargo e dê exemplos concretos de como você os aplicou no passado.
• "Quais são suas fraquezas?": Seja honesto, mas demonstre como você está trabalhando para melhorar, escolha uma fraqueza que não comprometa sua candidatura.
• "Por que devemos contratá-lo?": Destaque sua experiência, habilidades e como você pode agregar valor à empresa.
• "Onde você se vê daqui a 5 anos?": Mostre ambição, mas também alinhamento com os objetivos da empresa.

Dica 3. Destaque realizações e resultados

Recrutadores gostam de ouvir sobre resultados concretos, quando possível, ao falar sobre sua experiência anterior.

·        Explique qual era seu papel na situação

·        Detalhe as ações que você tomou para resolver o problema ou atingir o objetivos

·        Mostre os resultados alcançados, de preferência com números ou dados mensuráveis

Fale com precisão e humildade, por exemplo, em vez de dizer "Eu ajudei a aumentar as vendas", você pode dizer: "Em meu último emprego, implementei uma nova estratégia de vendas que aumentou o faturamento em 20% nos primeiros seis meses."

Dica 4. Mostre habilidades de comunicação

• Escute ativamente: Preste atenção às perguntas e evite interromper o entrevistador, demonstre que você está ouvindo ao responder diretamente o que foi perguntado.
• Seja claro e direto: Evite respostas muito longas e complicadas, seja objetivo e vá direto ao ponto.
• Linguagem corporal: Mantenha uma postura confiante, faça contato visual e evite gestos excessivos, um aperto de mão firme e um sorriso também ajudam a criar uma boa impressão.
• Confiança sem arrogância: Demonstre autoconfiança em suas respostas, mas sem exageros, é importante passar a impressão de alguém que é seguro, mas também humilde e disposto a aprender.

Dica 5. Humanize suas respostas

Embora seja útil preparar-se para perguntas comuns, evite respostas padronizadas. Personalize suas respostas com base na empresa e na vaga para a qual você está se candidatando. Faça conexões diretas entre sua experiência e o que a empresa procura. Mostre como suas habilidades se alinham perfeitamente às necessidades da organização.

Por exemplo, se a empresa está buscando alguém com habilidades em gestão de equipe, mencione uma situação específica em que você liderou um time, explicando como isso resultou em sucesso para o projeto ou a empresa.

Dica 6. Prepare perguntas para o entrevistador

Fazer perguntas no final da entrevista é essencial, pois demonstra que você está genuinamente interessado na vaga e na empresa.

• "Como é o dia a dia de alguém nesse cargo?"
• "Quais são os principais desafios que a equipe enfrenta?"
• "Como a empresa mede o sucesso desse cargo?"

Evite perguntas sobre salário e benefícios logo na primeira entrevista, a menos que o entrevistador aborde o assunto, isso pode ser discutido em estágios mais avançados do processo.

Dica 7. Esteja preparado para entrevistas técnicas

Se a vaga for em uma área técnica, como engenharia, tecnologia da informação ou finanças, é provável que haja uma parte da entrevista focada em conhecimentos específicos, revise as habilidades técnicas necessárias e prepare-se para responder a perguntas mais detalhadas sobre suas experiências anteriores, em alguns casos, você pode ser solicitado a resolver problemas ou realizar testes práticos.

Se a entrevista envolver um estudo de caso ou teste prático, esteja preparado para mostrar seu processo de pensamento e justificar suas escolhas, a empresa quer ver como você aborda problemas e se tem a capacidade de raciocinar de maneira eficaz sob pressão.

Dica 8. Vista-se de acordo com o ambiente

A primeira impressão é importante, vista-se de acordo com a cultura da empresa. Se você não tiver certeza de qual é o código de vestimenta, opte por algo mais formal, empresas tradicionais costumam exigir roupas mais formais, enquanto startups ou empresas de tecnologia podem ter um ambiente mais casual.

Dica 9. Seja pontual

Pontualidade é essencial em uma entrevista, chegar atrasado pode prejudicar muito a impressão que o recrutador terá de você, planeje-se para chegar com 10 a 15 minutos de antecedência, considerando o tempo de deslocamento e possíveis imprevistos.

Dica 10. Mantenha a calma e mostre confiança

Entrevistas podem ser estressantes, mas manter a calma é essencial, respire profundamente antes de começar, e lembre-se de que a entrevista é uma oportunidade para conversar e mostrar quem você é, encare a entrevista como uma troca mútua, assim como a empresa está avaliando você, você também está avaliando se a empresa é o lugar certo para você.